培训方针
以市场需求为导向 神马影视,以企业文化为基础.
以岗位技能为中心 神马影视在线,以产品质量为根本.
开发人力资源培训,满足岗位人才需求 神马影视高清。
培训目的
1,围绕公司机车与城轨车辆生产,和谐型机车“ 二年检”项目,开展技术,技能培训,使相关各类人员全面了解并掌握设计理念 神马影视免费观看,工艺标准和检修规程,学习先进的生产管理和质量控制技术,以适应规模化生产,提升检修能力的需要.
2,提高现有中高层管理者的职业素质与管理技能,培养一批掌握现代管理理念,了解市场,熟知生产的具有开拓精神的中层管理者 神马影院.
3,强化一般管理人员的业务技能,拓宽知识面 神马在线,使其转变观念,树立与现代市场经济要求相一致的新观念.
4.完善基层操作人员的培训课程,加强规范操作意识,显著提高基层员工的专业知识,技能水平 神马影视,培养适应公司发展的复合型人才.
5,增强全体员工安全,环保,质量意识,正确认识和掌握质量管理和安全生产知识,提高事故预防和应急处理的能力 神马影视在线,确保生产经营任务的顺利完成.
6,培养全体员工的学习意识 神马影视高清,鼓励员工不断提高个人综合素质。
培训原则
1,严格执行ISO10015培训管理程序,紧抓培训各环节 神马影视免费观看,全面,规范,有效地实施培训.
2、培训计划在全面分析培训需求的基础上,有的放矢,注重时效性、前瞻性和可操作性;
3、培训计划覆盖企业各个层面;
4、培训方式方法要灵活多样,课程设计要有针对性、内容要新颖;
5、培训进行前、进行中、进行后及时做好效果评价;
6、对培训四个阶段实现全程监视,及时纠正和改进薄弱环节,不断提高培训质量。
培训计划
顺 号 | 计划培训内容 | 培训对象 | 培训形式 | 班(期) | 培 训 人 次 | 开 班 时 间 | 备注 |
1 | 岗位培训 | 全体员工 | 半脱产、业余 | 201 | 6540 | 全年 | |
2 | 职业技能鉴定培训 | 技术操作人员 | 业余 | 6 | 300 | 全年 | |
3 | 安全、环保、质管培训 | 全体员工 | 半脱产 | 24 | 2330 | 全年 | |
4 | 新员工入职培训 | 应届大学毕业生 | 脱产 | 1 | 170 | 三季度 | |
应届技校毕业生 | 脱产 | 1 | 240 | 三季度 | |||
退转军人 | 脱产 | 1 | 60 | 下半年 | |||
5 | 外派培训和学习 | 相关人员 | 脱产 | 300 | 全年 | ||
合 计 | 234 | 9940 | |||||
*详细计划请参阅《2013年公司员工培训计划》。