人力资源

2013年公司员工培训计划总览

来源:人力资源部2013-04-12

培训方针

以市场需求为导向 神马影视,以企业文化为基础.

以岗位技能为中心 神马影视在线,以产品质量为根本.

开发人力资源培训,满足岗位人才需求 神马影视高清

培训目的

 

1,围绕公司机车与城轨车辆生产,和谐型机车“ 二年检”项目,开展技术,技能培训,使相关各类人员全面了解并掌握设计理念 神马影视免费观看,工艺标准和检修规程,学习先进的生产管理和质量控制技术,以适应规模化生产,提升检修能力的需要.

2,提高现有中高层管理者的职业素质与管理技能,培养一批掌握现代管理理念,了解市场,熟知生产的具有开拓精神的中层管理者 神马影院.

3,强化一般管理人员的业务技能,拓宽知识面 神马在线,使其转变观念,树立与现代市场经济要求相一致的新观念.

4.完善基层操作人员的培训课程,加强规范操作意识,显著提高基层员工的专业知识,技能水平 神马影视,培养适应公司发展的复合型人才.

5,增强全体员工安全,环保,质量意识,正确认识和掌握质量管理和安全生产知识,提高事故预防和应急处理的能力 神马影视在线,确保生产经营任务的顺利完成.

6,培养全体员工的学习意识 神马影视高清,鼓励员工不断提高个人综合素质。

培训原则

1,严格执行ISO10015培训管理程序,紧抓培训各环节 神马影视免费观看,全面,规范,有效地实施培训.

2、培训计划在全面分析培训需求的基础上,有的放矢,注重时效性、前瞻性和可操作性;

3、培训计划覆盖企业各个层面;

4、培训方式方法要灵活多样,课程设计要有针对性、内容要新颖;

5、培训进行前、进行中、进行后及时做好效果评价;

6、对培训四个阶段实现全程监视,及时纠正和改进薄弱环节,不断提高培训质量。

培训计划

 

计划培训内容
培训对象
培训形式
班(期)
培 训
人 次
开 班 时 间
备注
1

岗位培训

全体员工
半脱产、业余
201
6540
全年
 
2

职业技能鉴定培训

技术操作人员
业余
6
300
全年
 
3

安全、环保、质管培训

全体员工
半脱产
24
2330
全年
 
4

新员工入职培训

应届大学毕业生
脱产
1
170
三季度
 
应届技校毕业生
脱产
1
240
三季度
 
退转军人
脱产
1
60
下半年
 
5

外派培训和学习

相关人员
脱产
 
300
全年
 

合 

234
9940

*详细计划请参阅《2013年公司员工培训计划》。